2022年9月22日，中央电视台《热线12》栏目采访北京岳成所高级合伙人、央视特约评论员岳屾山律师，岳律师就“‘银发族’重返职场如何保障自己的劳动权益？”接受采访。
新闻背景
现如今，“银发族”退休不离岗已然成为一种趋势，他们选择再就业的意愿也比较强，但是退休再就业的法律保障却存在着盲区。外科主任医师张医生在2013年退休后，曾在一家精神病医院工作，这家医院因为涉嫌违法违规被有关部门关停。医院表示未退休人员可得补助1万余元，而他作为退休后再就业人员，却得不到任何补偿。
那么，“银发”群体在重返职场时要注意哪些问题，又该如何明确自己的权利和义务，保障自己的权益呢？
律师分析
岳屾山律师表示，劳动关系不是从出生保护到死亡，员工在退休后再就业就不属于劳动法意义上的劳动者身份，跟用人单位所形成的就是劳务关系而非劳动关系，即普通民事关系。因此，明确与用人单位之间的关系是退休老年人劳动权益保护的核心。但鉴于目前退休再就业的法律保障仍然存在盲区，建议再就业的老年人在与用人单位签订合同时，将自己的权益保障落实在书面上。因为签订一份劳务合同，可以对用工期间的工资待遇，以及出现伤亡等情况时进行相应的约定，避免出现纠纷时，没有合同依据对自己进行保障。
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